@article{oai:niimi-c.repo.nii.ac.jp:00001005,
 journal = {新見公立大学紀要, The bulletin of Niimi College},
 month = {},
 note = {P(論文), 本研究は、看護職者の共感に関連したストレス尺度の開発を課題とした従前の研究業績に着目し、その研究成果を統計学的な観点から批判的に論評することを目的に行った。研究業績の収集には、データベース「Pubmed」及び「医学中央雑誌web版」を用いた。収集した9件の研究業績で使用されていた5種類の共感に関するストレス測定尺度を分析資料とし、尺度の内容的妥当性と構成概念妥当性の検討に適切な統計学的手法を用いているかの観点から評価した。その結果、統計学的に適切な解析方法が用いられていた測定尺度は、看護師の感情労働測定尺度（ELIN）と看護師用二次的外傷性ストレス測定尺度であった。しかし、ELINは感情労働によるストレスの頻度を測定する尺度であり、看護師用二次的外傷性ストレス測定尺度はストレス反応の程度を測定する尺度であるため、ストレス認知を測定している尺度は皆無であった。以上のことから、看護師の共感から生じるストレス認知測定尺度を開発する必要性が示唆された。, The  literature  on  the  measurement  of  empathy-related  stress  in  nurses  was  critically  reviewed  from  a  statistical  viewpoint.  Websearches  were  conducted  using  2  databases:  PubMed  and  Ichushi  Web,  and  9  papers  using  5  empathy-related  stress  scales  wereidentified.  On  examining  the  appropriateness  of  the  analytical  methods  used  to  confirm  the  content  and  construct  validity  of  thesescales,  those  for  the  Emotional  Labor  Inventory  for  Nurses  and  a  nursing  version  of  the  Secondary  Traumatic  Stress  Scale  werestatistically appropriate. The former measures the frequency of stress due to emotional labor, while the latter examines the degree ofstress  response,  rather  than  evaluating  stress  recognition.  The  results  suggest  the  necessity  of  developing  scales  to  measure  nurses’recognition of their own empathy-related stress.},
 pages = {57--64},
 title = {看護職者の共感に関連したストレス測定尺度の批判的論評},
 volume = {38-1},
 year = {2017}
}