@article{oai:niimi-c.repo.nii.ac.jp:00000341,
 author = {古城, 幸子 and 新藤, 慶 and 安達, 雅彦 and 井関, 智美 and 福岡, 悦子 and 逸見, 英枝 and 柴﨑, 美和 and 久保田, トミ子 and 矢庭, さゆり and 神原, 光 and 木村, 靖弘 and 大嶋, 信一 and 小郷, 敏男},
 journal = {新見公立大学紀要},
 month = {},
 note = {キャンパス・ハラスメントに対する教職員の認識を明らかにするために，2010年度に開催した研修会において，参加者の意識調査を行った。教職員のハラスメントの予防や対応に関する意識は高く，日頃から自身の言動に注意を払っている教職員も多かった。研修後の意識の変化はほとんどの参加者にみられ，研修会は効果的な機会になった。課題は，20・30歳代の女性教職員の意識がやや低く，加害者予備軍となる危険性が考えられた点である。また，相談者の明確化や，学生への継続的な啓蒙活動の必要性など，人権啓発委員会の役割の重要性が確認された。　A survey on attitudes of college faculty and staff toward campus harassment was conducted at the workshop held in 2010. They were highly conscious of harassment prevention and its deal, and many of them were paying much attention to their own speech and behavior on a routine basis. After the workshop, changes in attitudes of most participants were recognized. That means the workshop was effective. The problem is that the consciousness of women faculty and staff in their 20s and 30s is a little low and that they are thought to be in danger of becoming potential harassers. Also, this survey suggested the important roles of human rights enlightenment committee, such as the decision on who to be in charge of a case, and continuous enlightenment activities to students.},
 pages = {55--60},
 title = {大学教職員のキャンパス・ハラスメント予防への意識 : 2010年度人権啓発研修会前後の意識変化と課題},
 volume = {32},
 year = {2011}
}